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🇭🇺 "Share your values and experiences Locally and Internationally" 04-13.09.2021 Szentendre, Ungheria / 2020-2-HU01-KA105-078935

Nome: SYVELI – Share your values and experiences Locally and Internationally

Partner: il miglioramento Ifjúsági Alapítvány – Ungheria | UDRUZENJE KIBITZ KOLEKTIV – Serbia | Sii la ONG del Cambiamento – Italia | SIR – Polonia | ONG EUROACTIVE – Romania | ASSOCIAZIONE MOGA – Bulgaria

Durata: 04-13.09.2021 (compresi i giorni di viaggio)

Luogo: Szentendre, Ungheria


Obiettivi:

Obiettivo: Attraverso questo progetto, vogliamo sensibilizzare i partecipanti sulle nuove opportunità di lavoro nel mercato del lavoro europeo e su come la fuga dei cervelli influisca sul tessuto sociale europeo.

Tenendo conto di ciò, ci siamo prefissati i seguenti obiettivi:

  • Promuovere i valori dell'inclusione sociale, della tolleranza, della libertà di espressione e del dialogo interculturale;

  • Sostenere i partecipanti affinché siano più attivi nella loro comunità locale;

  • Incoraggiare i giovani ad accrescere la propria autostima e a migliorare tutte quelle competenze trasversali utili per diventare cittadini europei più completi e di successo.


Informazioni sul nostro progetto:


Innanzitutto, lo sapevate che solo nel 2019 oltre 50.000 ungheresi hanno lasciato l'Ungheria, perlopiù diretti verso ovest, in cerca di una vita migliore? Avete mai sentito parlare del fenomeno della fuga dei cervelli?


Vi raccontiamo di più… Il nostro progetto SYVELI – Condividi i tuoi valori ed esperienze a livello locale e internazionale – è nato dopo la fondazione della nostra organizzazione nell'Ungheria rurale, quando ci siamo trovati di fronte – non che non conoscessimo già il fenomeno – ma durante uno dei nostri workshop per stagisti le statistiche ci hanno colpito duramente e ci siamo resi conto che DOBBIAMO realizzare un progetto, uno scambio giovanile che affronti il tema della migrazione socioeconomica e della conseguente fuga dei cervelli.




Attività



Vi raccontiamo di più sulle nostre attività…

Innanzitutto, abbiamo iniziato con due giorni piuttosto intensi, trascorsi principalmente in attività di team building, per conoscere meglio le reciproche origini culturali e anche per esplorare Budapest.


Non solo Budapest, ma abbiamo visitato anche Szentendre, dove si trovava la nostra sede, e abbiamo condotto delle ottime interviste con la gente del posto riguardo alla loro conoscenza della fuga dei cervelli. Abbiamo anche chiesto loro informazioni sulle opportunità offerte da Erasmus+.

Dopodiché, abbiamo approfondito il fenomeno della fuga dei cervelli e come esso


che colpisce i paesi europei, in particolare quelli che partecipano al progetto. Abbiamo discusso della differenza tra esclusione, segregazione, integrazione e inclusione e abbiamo condiviso le nostre esperienze personali. Abbiamo creato i nostri paesi immaginari perfetti, dove non esistono problemi sociali, e ci siamo resi conto di quanto sia difficile anche solo avvicinarsi a un mondo del genere.






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